재단법인 청도우리정신문화재단 공고  제2023 - 1호

(재)청도우리정신문화재단 대표이사 공개모집 공고

청도군의 새마을정신, 화랑정신, 도불습유의 정도정신을 “청도우리정신”이라는 글로벌 브랜드로 규정하고, 청도우리정신 문화자산의 계승·발전을 위해 노력하고 있는 청도우리정신문화재단에서 대표이사를 다음과 같이 공개모집하오니 경영 전문성과 문화예술 역량을 겸비한 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 2월 8일

(재)청도우리정신문화재단 대표이사 추천위원회 위원장

1. 공모직위 및 인원: 대표이사(임기직 가급) / 1명

2. 임용기간: 임용일로부터 3년(정관에 따라 연임 가능)

3. 직무내용

◦ 재단법인 청도우리정신문화재단의 대표 및 업무 총괄

◦ 재단 경영전반 책임 운영 및 업무의 기획, 연구개발, 직원 관리·감독 등을 총괄

❖ 청도우리정신문화재단의 주요 사업

1. 청도우리정신문화의 연구 및 개발에 관한 사업

2. 청도우리정신문화의 보존 및 육성, 교육, 문화체험에 관한 사업

3. 청도군 3대문화권(신화랑풍류체험벨트사업) 시설의 관리 및 운영에 관한 사업

4. 청도군 새마을발상지문화관광 시설의 관리 및 운영에 관한 사업

5. 제1호 내지 제4호에 관한 사업을 위하여 청도군수가 위탁하는 사업

6. 그 밖의 재단의 목적 달성에 필요한 사업

4. 자격요건 (기준 : 공고일 기준)

‐ 결격사유에 해당되지 않아야 하며 공고일 현재 다음 자격요건 중 어느 하나 이상에 해당되는 자

◦ 채용자격요건 (재단법인 청도우리정신문화재단 인사규정 제11조)

∙ 석사학위 이하인 자

‐ 민간 근무․연구경력 10년 이상인 자로 채용예정분야 근무․연구경력 4년 이상인 자

∙ 박사학위 소지자

‐ 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로 채용예정분야 근무․연구경력 4년 이상인 자

∙ 채용예정분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

∙ 위 기준에 해당하는 상당하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

※ 채용예정분야:【교육, 행정, 경영, 새마을, 문화관광사업과 관련한 분야】

※ 민 간 경 력:【대학(전문대학포함), 공기업, 민간기업(비상장기업포함), 시민단체】

◦ 결격사유

∙ 미성년자

∙「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의     어느 하나에 해당하는 사람

∙ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

∙ 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조제4항에 따라 해임된 후     3년이 지나지 아니한 사람

∙ 「공익법인의 설립·운영에 관한 법률」제14조제2항에 따라 임원 취임승인이 취소     된 후 2년이 지나지 아니한 사람

∙ 병역법에 의한 병역 기피자

∙ 출자·출연기관과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

5. 보    수: 연봉제(하한액 62,416천원)

◦ 재단 보수규정에 의하며, 임명대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

6. 직무수행요건

◦ 청도우리정신 교육문화사업 전반에 대한 이해와 전문성을 겸비한 경영능력을 갖춘 자 ([별표] 참조)

7. 접수기간 및 접수방법

◦ 접수기간: 2023. 2. 17. ~ 2023. 3. 3. 18:00까지(토,일요일제외)

◦ 접수방법: 방문 또는 등기우편, 인터넷 메일 가능

‐ 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

‐ 우편접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함(유선으로 접수확인 필)

※ 등기우편으로 겉봉투에 <대표이사 지원서 재중> 표기

‐ 전자메일 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함(유선으로 접수확인 필)

※ 이메일주소 : jwlee@cdws.or.kr

※ 제목에 <대표이사 지원서>표기 및 원본은 추후 징구

◦ 접 수 처: 우)38367 경북 청도군 운문면 신화랑길 1 청도우리정신문화재단 대표이사 후보자 추천위원회

8. 제출서류

지원서(사진첨부) (별지 제1호서식) 1부

자기소개서(별지 제2호서식) 1부

직무수행계획서(기관운영방침 및 경영혁신계획 포함)(별지 제3호서식) 1부

개인정보제공동의서(별지 제4호서식) 1부

자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호서식) 1부

이해관계 유무 확인서(별지 제6호서식) 1부

경력증명서 (별지 제7호서식) 1부

서류심사 자격요건 본인의견서(별지 제8호서식) 1부

⑨ 최종학력증명서 1부

⑩ 자격증 사본 1부

⑪ 기타자격요건에 해당되는 경우는 객관적인 실적증빙서류 제출

※ 제출서류와 관련된 양식은 청도군(www.cd.go.kr) 및 청도우리정신문화재단(www.cdws.or.kr) 홈페이지 참조

9. 전형방법 및 일정

◦ 1차 : 서류심사

‐ 응모자가 제출한 서류를 기준으로 대표이사 후보자 추천위원회에서 심사

‐ 평가항목

① 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력(20점)

② 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십(20점)

③ 경영혁신을 위한 개혁지향적인 의지와 추진력(20점)

④ 관련사업에 대한 전문적인 지식과 이해력(20점)

⑤ 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력(20점)

◦ 2차 : 면접심사  <※ 3. 15.(수) 예정>

‐ 1차 심사 합격자에 한하여 대표이사 추천위원회에서 면접실시

‐ 면접일시 및 장소는 면접심사 대상자에게 개별 통보

‐ 평가항목

① 전문성(20점)

② 리더십(20점)

③ 경영혁신(20점)

④ 노사 및 직원 친화력(20점)

⑤ 윤리관(10점), 건강(10점)

◦ 합격자 발표

‐ 1차(서류심사)  합격자 발표 : 2023. 3.  9.(목) <예정>

‐ 최종 합격자 발표 : 2023. 3. 17.(금) <예정>

‐ 재단 홈페이지 게시 또는 개별통지 예정

※ 적격자가 없을 경우 후보자 추천 및 임용을 하지 않을 수 있음

◦ 임명일 : 별도 통보시

‐ 대표이사 추천위원회 추천 후보자 중 이사회 의결 후 이사장이 임명

※ 상기일정은 모집 공고 및 원서접수 기간 관련 절차,

대표이사 후보자 추천위원회의 사정에 따라 변경될 수 있음

10. 기타 유의사항

◦ 제출된 서류의 기재착오·누락, 오류 또는 연락두절로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임이며, 기재된 사항이 사실과 다른 경우 임명(합격) 취소

◦ 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고를 실시할 수 있으며, 재공고시 기존 응모자의 제출서류는 유효하며, 응모자 중 적임자를 선발 추천할 수 있음

◦ 본 공고 일정은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된  사항은 게시판 공고 혹은 대상자별 개별 통보하여 안내함

◦ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 14일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능(「채용절차법」 제11조)하며, 청구 기간이 지난 이후에는「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류는 파기 조치함

‐ 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함

‐ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이  자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음

◦ 기타 자세한 사항은 청도우리정신문화재단 대표이사 후보자 추천위원회(054-370-7332)로 문의

2023.  2.   8.

(재)청도우리정신문화재단 대표이사 후보자 추천위원회 위원장

[별표]

직무수행요건

□ 담당직무

법령․정관상의 담당직무

∙ 청도우리정신 교육문화사업 전반에 대한 이해와 전문성을 겸비한 경영전문가

대내․외적 관계 관련업무

∙ 청도군 및 의회관련 업무, 중앙부처 및 민간기관 관련 업무 추진

∙ 관내 기관 및 단체, 언론기관 업무협의

기관의 사업수행 관련업무

∙ 외부환경 변화분석 및 예측, 중장기적 비전 및 목표 설정

∙ 연도별 사업(정책)결정

조직내부관리 관련업무

∙ 조직관리 및 조직 역량제고, 직원의 복리후생, 인적자원개발 및 관리

기타 관련업무

∙ 조직의 변화와 혁신 주도, 새로운 사업영역 개척, 담당기능사업의 변화추구

□ 기타 수행능력

분 야 별	필요한 주된 능력	요구되는 능력수준
개혁성	개혁지향의 합리적 논리와 지속적 추진의지	크게 요구
리더십	솔선수범하는 실행력 및 리더로서의 통솔력	크게 요구
기업가적 능력	수익창출과 효율성 위주의 기업 경영 마인드	상당히 요구
전문성	관련 분야에 대한 전문지식과 경험	크게 요구
종합적판단 및 정책결정 능력	환경 변화 예측을 통한 정책 목표와 전략 구성 능력	크게 요구
비전제시능력	장기 발전을 위한 비전제시 및 추진력	크게 요구
의사전달 및 협상능력	다양한 이해관계자 설득·조정하는 협상 능력	상당히 요구
청렴도	최고 경영자로서 책임감과 청렴한 품성	크게 요구
도덕성	공직자로서 자질을 겸비하고 솔선하는 능력	크게 요구
준법성	관련 법령·제도를 준수하고 성심을 다하는 자세	상당히 요구